Disponibilizari masive in minerit si siderurgie. Dintr-un total de 8.713 disponibilizari in minerit si energetica, au plecat deja 8.200 de oameni. Ei au primit pe loc cate 150 milioane de lei, plus Disponibilizari masive in minerit si siderurgie. Dintr-un total de 8.713 disponibilizari in minerit si energetica, au plecat deja 8.200 de oameni. Ei au primit pe loc cate 150 milioane de lei, plus cate 6 milioane lei lunar, timp de o jumatate de an. Efortul statului pentru aceste plati compensatorii a fost de cel putin 1.425 miliarde de lei. Incepand cu 1 septembrie si pana la 31 decembrie 2005, Ministerul Economiei si Comertului va mai disponibiliza inca 500 de salariati. Pentru acestia se vor pune la bataie inca 93 miliarde lei. Daca restructurarea de personal pare mai simpla in industria de stat, in siderurgie, privatizata 95%, situatia este mai complicata. Cand Mittal-LNM Ispat a cumparat combinatele Sidex, Siderurgica, Tepro si Petrotub Roman, s-a angajat sa pastreze nivelul de salariati. Deoarece numarul acestora este mai mare decat planurile de eficientizare, realizate pe fiecare uzina in parte, Mittal recurge la metoda disponibilizarilor voluntare. Astfel, oamenii primesc plati compensatorii grase, cuprinse intre 60 si 160 milioane lei la data plecarii, plus cate 10 milioane lei lunar, timp de un an de zile. Sindicatele din Sidex, Petrotub si Siderurgica vad metoda voluntariatului ca pe o capcana. "Oamenii raman fara nici o protectie sociala si fara asigurari de sanatate", sustine Marius Cornenco, sindicalist in Mittal Petrotub. Cum Sidex Galati numara 18.100 de salariati, Mittal incearca sa mai subtieze randurile prin tentatii de sute de milioane de lei. "Doar 180 de oameni si-au depus cerere de plecare. Le recomand oamenilor prudenta", sustine Mircea Scantei, liderul Mittal Sidex.
Subventiile in minerit, mai mici cu 25% la suta in 2005
Concomi
