Directia Generala Anticoruptie (D.G.A.) are probleme cu racolarea personalului. Asta pentru ca multi dintre cei care si-au depus dosarele de transfer au fost respinsi la verificarile interne.
Este vorba de o serie de sapaturi pe care le fac ofiteri ai SRI, SIE si fosta UM 0962 si din care a rezutat ca respectivii ofiteri sau agenti au probleme de morala sau comportament. Astfel, dupa demararea, in luna iulie a procedurilor de selectie si verificare a celor peste 800 de solicitari de mutare/transfer in cadrul D.G.A., 57 de ofiteri si agenti din cadrul Ministerului Administratiei si Internelor au fost deja respinsi, existand dubii asupra probitatii morale si profesionale a acestora.
Inca de la infiintarea sa, Directia Generala Anticoruptie a beneficiat de asistenta de specialitate din partea unui consilier de preaderare britanic, care a participat inclusiv la faza de selectie a personalului, in prezent fiind angajate 40 de cadre din care 6 sefi de servicii.
"Nu putem accepta ca in aceasta structura specializata in prevenirea si combaterea coruptiei interne in MAI sa-si faca loc oameni cercetati in cauze penale sau care au comis de-a lungul carierei acte sau fapte de natura a aduce atingere prestigiului statutului de functionar platit din bani publici", a declarat procurorul Marian Sintion, directorul general al D.G.A.
Directia Generala Anticoruptie (D.G.A.) are probleme cu racolarea personalului. Asta pentru ca multi dintre cei care si-au depus dosarele de transfer au fost respinsi la verificarile interne.
Este vorba de o serie de sapaturi pe care le fac ofiteri ai SRI, SIE si fosta UM 0962 si din care a rezutat ca respectivii ofiteri sau agenti au probleme de morala sau comportament. Astfel, dupa demararea, in luna iulie a procedurilor de selectie si verificare a celor peste 800 de solicitari de mutare/transfer in cadrul D.G.A., 57 de o
