• Unii angajati se pling ca sint pacaliti de conducere sa semneze cereri de plecare in somaj • Dorel Vavura, directorul SC CAZARE CANTINE, a declarat ca singura solutie este trimiterea acasa a angajatilor • Firma are datorii la bugetul de stat de peste opt miliarde de lei vechi, iar la AVAS de 2,6 miliarde de lei vechi Conducerea SC CAZARE CANTINE SA Rovinari, prestatoare de servicii pentru mineritul din Gorj, a demarat un amplu program de concedieri. In ultimele luni au fost deja trimisi acasa 55 de angajati de la cantinele care deservesc unitatile miniere ale Societatii Nationale a Lignitului Oltenia (SNLO). Pina la finalul anului 2005 vor mai fi concediate alte 30 de persoane. Principalele motive ale situatiei grele in care se zbate firma sint lipsa contractelor, dar si faptul ca angajatii Complexului Energetic de la Turceni au renuntat la masa calda in favoarea tichetelor de masa. De asemenea, valoarea unei mese zilnice este reglementata prin hotarire de guvern, societatea neputind sa mareasca pretul. In baza unui program de concedieri, realizat in urma consultarii Directiei de Munca Gorj, a inceput trimiterea in somaj a angajatilor unitatilor ce functioneaza pe linga minele care sint in curs de inchidere. Un astfel de caz este cel al cantinei de la Mina Albeni. De la citeva sute de mineri care lucrau in subteran la Albeni, in prezent au ramas 57. „Am fost pacalita, dupa ce am fost chemata din maternitate“ Mai multi salariati ai societatii sint nemultumiti de metodele, mai putin „ortodoxe“, folosite de conducerea SC CAZARE CANTINE pentru aplicarea programului de concedieri. Intr-o astfel de situatie se afla si Veronica Solnita, care a revenit in urma cu aproximativ o saptamina din concediul de maternitate. Femeia sustine ca a fost convinsa sa semneze o cerere de trimitere in somaj: „Am fost in concediul de maternitate si am fost chemata la serviciu. Am fost pacal