Patronii Mittal Steel Roman declanseaza o noua actiune de plecari voluntare pentru angajati. Tevarii care se vor inscrie de bunavoie pe lista vor primi, in medie, 150 de milioane de lei intr-un an. Actiunea se va desfasura in luna septembrie. Sindicalistii ii sfatuiesc pe salariati sa nu-si "vinda" locurile de munca. In luna mai, 160 de tevari au parasit voluntar fabrica, in schimbul unor plati compensatorii. In urmatoarea perioada, conducerea Mittal Steel Roman (Petrotub) va initia o noua actiune de plecari voluntare din societate. Sorana Savu, reprezentanta Premium Communication, firma care asigura relatia cu mass-media a Mittal Steel Romania, ne-a declarat ca actiunea va fi organizata in aceasta luna si ca angajatii care vor sa paraseasca voluntar societatea vor beneficia de aceleasi drepturi ca si cei care au facut acest gest in urma cu citeva luni. In plus, de acesta data, conducerea societatii nu si-a propus un prag de disponibilizari care sa fie atins, listele fiind deschise oricarui tevar care nu mai vrea sa lucreze in fabrica. Salariatii interesati sa urmeze propunerea de plecare voluntara facuta de societate trebuie sa depuna o cerere adresata directorului de Resurse Umane, conducerea firmei rezervindu-si dreptul sa accepte sau sa respinga orice cerere, fara sa motiveze acest lucru, tinind cont de interesul firmei. Conform schemei de plecari voluntare, salariatii care vor sa paraseasca societatea nu vor trece pragul portii cu mina goala. Astfel, cei pentru care societatea a inregistrat in luna anterioara plecarii costuri de pina la 14 milioane de lei vechi/salariat (suma reprezinta salariul, tichetele de masa si alte drepturi salariale ale angajatilor) vor primi la plecare 80 de milioane de lei; cei pentru care costurile totale ale companiei, in luna anterioara plecarii, au fost cuprinse intre 14 milioane lei si 17 milioane lei vor primi la plecare o suma n