Recrutarea personalului pentru Directia Generala Anticoruptie (DGA) din cadrul Ministerului Administratiei si Internelor dureaza mai mult decat s-a asteptat conducerea institutiei, avand in vedere ca, pana in momentul de fata, au fost verificati doar 20 la suta din candidati. Functionarea DGA este una dintre cerintele pentru aderarea Romaniei a UE.
Cu toate ca, asa cum anunta cu o luna in urma Marius Tache, purtatorul de cuvant al DGA, institutia ar fi trebuit sa functioneze incepand cu 1 octombrie, se pare ca termenul va fi din nou amanat. Asta pentru ca, din cele 490 de persoane de care Directia are nevoie, pana acum n-au trecut de "furcile Caudine" decat aproximativ 100 de oameni. Selectia e stricta si presupune verificarea de catre DGIPI, Corpul de Control al ministrului Administratiei si Internelor, PNA si Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, dupa care pretendentii posturilor urmeaza sa fie testati psihologic, medical, ultima faza fiind participarea la interviu/examen.
Pe de alta parte, surse din cadrul DGA ne-au informat ca institutia nu poate deveni operationala pana cand nu vor depasi cel putin jumatate din necesarul de personal si ca, pana la sfarsitul lunii decembrie, sunt obligati sa recruteze cel putin 80 la suta. Aceleasi surse au mai declarat ca cel mai greu vin avizele de la DGIPI, unitatea condusa de chestorul Virgil Ardelean, restul institutiilor miscandu-se mult mai repede. Nu stim daca lentoarea ofiterilor de informatii este motivata de un anumit ordin sau daca este vorba numai o coincidenta...
Protocoale cu PNA si Ministerul Public
Dar asta nu inseamna ca putinii angajati ai DGA stau degeaba, chiar daca procesul de selectie al personalului este intarziat de verificari si inca mai au probleme cu logistica. La inceputul acestei luni, procurorul Marian Sintion, seful Directiei, a avut o seri
