Dupa doi ani de dispute in strada si prin salile de judecata, ieri la "Azomures" s-a cazut in sfarsit la pace intre patronat si angajati prin semnarea unui contract colectiv de munca pe unitate. Desi nu au obtinut majorarea salariala de 9,5% prevazuta de noul contract colectiv pe ramura, sindicalistii spun ca nu exista alta solutie de mentinere a locurilor de munca pentru cei aproape 3.000 de angajati de pe platforma chimica in conditiile in care patronatul a amenintat cu incetarea activitatii. Sindicalistii spun totodata ca in locul majorarii de 9,5% a salariilor, ceea ce ar fi insemnat circa 500.000 de lei la fiecare salariu, au obtinut de la patron garantia reacordarii tichetelor de masa, dar si promisiunea impartirii posibilului profit al actionarilor cu salariatii. Negocierile au fost avizate de secretarul de stat Vasile Nistor din Ministerul Muncii, care considera ca nerespectarea contractului colectiv pe ramura nu atrage dupa sine nulitatea absoluta a contractului semnat ieri. De asemenea, patronatul va acorda angajatilor prime de vacanta, de Ziua Chimistului, de Pasti si de Craciun, iar la sfarsit de an, daca societatea va obtine profit acesta va fi impartit de actionari cu cei aproape 3.000 de angajati. "Se renunta astfel la procesele pentru majorarea de 9,5%, pentru Ziua Chimistului si pentru prima de vacanta. Noi ne-am angajat ca sindicat. Daca un angajat de la "Azomures" continua sa-si ceara acest drept de majorare cu 9,5% in instanta, renunta la drepturile obtinute prin semnarea acestui contract colectiv de munca pe unitate", a precizat liderul sindicatului "Alternativa 2002" de la "Azomures", Maria Dandaru. Reprezentantii patronatului nu au putut garanta faptul ca unitatea nu isi va inceta activitatea in urmatorul an. Astfel, vicepresedintele Consiliului de Administratie de la "Azomures", turcul Yetkin Erman, a declarat ca acest aspect este in stransa l