Romania se confrunta cu o situatie relativ dificila in ceea ce priveste participarea la formarea profesionala continua, a declarat, recent, ministrul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, Gheorghe Barbu.

"La nivel european, rata de participare pentru populatia adulta la procesul de invatare pe tot parcursul vietii trebuie sa fie cel putin 12,5 la suta pana in 2010. Romania si-a stabilit o rata de sapte la suta, dupa discutiile avute la nivelul UE. Cred ca este o tinta realista pentru stadiul in care se gaseste azi Romania si a fost acceptata ca atare", a aratat ministrul Muncii.

El a subliniat ca tara noastra trebuie sa faca pasi importanti in domeniul formarii profesionale continue, sa investeasca din ce in ce mai mult, altfel piata muncii si forta de munca vor avea de suferit pe o piata extinsa, atat in tara, cat si in Uniunea Europeana (UE). Nevoile de reconversie si de imbunatatire permanenta a resurselor umane se vor amplifica pe masura ce efectele fortelor concurentiale din UE si oportunitatile de reorientare a activitatilor economice isi vor face simtita prezenta.

Gheorghe Barbu a explicat ca angajatorii sunt stimulati sa isi formeze angajatii, statul platind 50 la suta din costuri pentru 20 la suta din personal.

Pe de alta parte, Codul Muncii instituie obligatia ca pe o perioada de doi ani, uneori trei ani, in functie de numarul de salariati, angajatorii sa faca un anumit gen de formare profesionala continua pentru toti angajatii. "Dezvoltam tot mai multe centre de formare. Anual prevedem in buget cel putin o crestere de 10 la suta de la un an la altul in ceea ce priveste formarea prin ANOFM", a precizat Barbu.

Ministrul Muncii a atras atentia ca in Romania exista o problema cu ceea ce inseamna evidenta formarii profesionale continue care se deruleaza si care, datorita unui mod de raportare mai putin consolidat, nu pune in