Joi seara, comisiile de negociere din cadrul Mittal Steel Roman au semnat Contractul Colectiv de Munca, partea legata de drepturile salariale. Dupa mai multe runde de negocieri s-a obtinut o crestere a salariilor cu 10%. Astfel, dupa aceste negocieri, salariul minim net pentru un angajat necalificat va fi de 3.850.000 lei vechi, fata de 3.500.000 lei vechi. Tot in urma negocierilor a crescut si contributia firmei in cazul biletelor de odihna si tratament, de la 4 milioane de lei la 4,5 milioane de lei, adica jumatate din valoarea biletului, dar nu mai mult de 4,5 milioane de lei. La negocieri s-a stabilit ca tichetele de masa sa fie indexate ori de cite ori valoarea acestora se modifica. "Functie de rezultatele financiare ale societatii, ne asteptam sa obtinem mai mult. Din informatiile pe care noi le detinem stim ca, la astfel de negocieri, patronul indian nu ofera o crestere mai mare de 5%", au declarat reprezentantii sindicatelor. Drepturile obtinute in urma negocierilor se vor aplica incepind cu data de 1 septembrie. La inceputul anului viitor, functie de exercitiul financiar al societatii, reprezentantii sindicatelor si ai patronatului ar putea relua discutiile despre salarii, desi acest aspect nu este prevazut in Contractul Colectiv de Munca. Contractul Colectiv de Munca se negociaza o data la patru ani, insa anual sint negociate aspectele legate de salarii. (Lucia CRAINICU) Joi seara, comisiile de negociere din cadrul Mittal Steel Roman au semnat Contractul Colectiv de Munca, partea legata de drepturile salariale. Dupa mai multe runde de negocieri s-a obtinut o crestere a salariilor cu 10%. Astfel, dupa aceste negocieri, salariul minim net pentru un angajat necalificat va fi de 3.850.000 lei vechi, fata de 3.500.000 lei vechi. Tot in urma negocierilor a crescut si contributia firmei in cazul biletelor de odihna si tratament, de la 4 milioane de lei la 4,5 mili