Aactiunea de plecari voluntare s-a finalizat cu depunerea a 131 de cereri din partea angajatilor care nu vor sa mai lucreze in societate. Marti, 4 octombrie, a fost ultima zi in care, in mod oficial, angajatii de la Mittal Steel Roman (Petrotub) puteau depune solicitarea de plecare voluntara din societate. Conform declaratiei directorului de Resurse Umane din societate, Gheorghe Mancas, 131 de tevari si-au exprimat dorinta de a parasi fabrica. Conform schemei de plecari voluntare, salariatii care au dorit sa paraseasca societatea nu vor trece pragul portii cu mina goala. Astfel, angajatii pentru care societatea a inregistrat, in luna anterioara plecarii, costuri de pina la 14 milioane de lei/salariat (suma reprezinta salariul, tichetele de masa si alte drepturi salariale ale angajatilor) vor primi la plecare 80 de milioane de lei. Salariatii pentru care costurile totale ale companiei, in luna anterioara plecarii, au fost cuprinse intre 14 milioane lei si 17 milioane lei, vor primi la plecare o suma neta de 90 de milioane de lei. Tevarii ale caror venituri obtinute in societate, in luna anterioara plecarii, au depasit 17 milioane de lei vor primi o suta de milioane de lei. Aceste sume nete vor ajunge pe cardurile salariatilor in termen de zece zile de la data incetarii contractului individual de munca. De asemenea, tot functie de venitul obtinut in Petrotub, de aceste sume vor beneficia si salariatii care indeplinesc acum conditiile de pensionare, dar si cei care vor indeplini conditiile de pensionare in urmatoarele 12 luni. In plus, functie de vechimea in munca, tevarii care se inscriu voluntar pentru a parasi firma vor primi ultimul salariu brut individual realizat in luna anterioara plecarii, pe o perioada de 6, 9 si 12 luni, din care se vor scadea contributiile individuale datorate. Suma neta ramasa va fi platita de catre societate prin card bancar, pina la data d