Cheltuielile anuale ale firmelor pentru remunerarea unui inginer roman se vor plasa in anul 2009 la 34% din sumele alocate angajatilor germani, iar costurile pe ora pentru un muncitor la doar 8%, arata un studiu efectuat de Economist Intelligence Unit (EIU). Analistii EIU, divizia de informatii a grupului The Economist, arata ca in 2003 proportia a fost de 25% pentru ingineri si 6% pentru muncitori. EIU, care citeaza datele firmei de consultanta Boston Consulting Group, arata ca valoarea cheltuielilor pentru un post de inginer reprezentau in 2003 in Ungaria 30% din cele ale firmelor germane, urmand ca pana in 2009 sa ajunga la 36%. Costurile cu muncitorii se ridicau la 12%, cu perspectiva de a ajunge in patru ani la 15%. Inginerii polonezi sunt putin mai costisitori decat cei romani, cu 22% in 2003 si perspective de 27% in 2009, in timp ce costurile companiilor pentru un muncitor se ridicau la 9% din cele ale germanilor, putand ajunge la 11%. In Turcia, costurile sunt ceva mai ridicate decat in Romania, de 37% pentru un inginer, urmand sa creasca pana la 44%, si de 8% pentru un muncitor, cu perspectiva de majorare la 9% in 2009. Costurile generate de angajatii rusi sunt cu mult mai reduse decat in Romania, de 7% pentru ingineri si 5% pentru muncitori. Majorarea preconizata este limitata, de doar 2%, atat pentru ingineri, cat si pentru cei fara studii superioare. In China, diferentele dintre cele doua categorii sunt semnificative, de 24% pentru ingineri, cu posibilitatea de crestere la 30%, si de 3% pentru muncitori, costurile firmelor putand ajunge la 4% in 2009. Studiul EIU incearca sa explice tendinta firmelor vest-europene care isi delocalizeaza productia in estul Europei sau in Asia pentru a-si putea reduce costurile cu forta de munca. "Este un mit faptul ca toti angajatii din Europa Centrala ar fi mai costisitori decat cei din China sau din India. In realitate,