Tot mai multi tineri se gandesc la o cariera in domeniul bancar, lucru sustinut chiar de institutiile din Romania. “Infrastructura” exista si aceasta continua sa fie sustinuta si dezvoltata de catre toti reprezentantii bancilor. Pana acum, bancile au preferat sa pastreze numarul de angajati constant, strategia lor indreptandu-se mai mult catre o imbunatatire a serviciilor si o “transformare a functionarului bancar”. Prin dezvoltarea gamelor de retail, a programe

Tot mai multi tineri se gandesc la o cariera in domeniul bancar, lucru sustinut chiar de institutiile din Romania. “Infrastructura” exista si aceasta continua sa fie sustinuta si dezvoltata de catre toti reprezentantii bancilor. Pana acum, bancile au preferat sa pastreze numarul de angajati constant, strategia lor indreptandu-se mai mult catre o imbunatatire a serviciilor si o “transformare a functionarului bancar”. Prin dezvoltarea gamelor de retail, a programelor de training si prin cresterea numarului de sucursale ale bancilor, cele 40 de banci din tara au inceput sa-si deschida din ce in ce mai des portile viitorilor bancheri. Lucru este explicabil si prin schimbarile survenite in interiorul bancilor.

Daca inainte de 1989 meseria de bancher era foarte simpla, lipsita de responsabilitati, acum sunt peste 50 de mii de angajati in banci, munca lor fiind foarte complexa. “Un exemplu foarte concludent este cel al analistilor de credit. Daca inainte munca lor era administrativa, de administrare a planului de credit al intreprinderilor, acum aceasta duce la o identificare, evaluare si asumare a riscului”, a spus Radu Gratian Ghetea, presedintele Asociatiei Romane a Bancilor.

Primele trepte in cariera unui bancher pornesc de la functiile de asistent de marketing si de manager junior in relatii cu clientii. Salariile de ba