Peste 150 de angajati ai IPJ s-au pensionat in ultimele doua luni * Un numar ridicat de politisti s-au transferat la CZCCOA si DNA * Constanta nu este singurul judet in aceasta situatie * Solutia gasita de IGPR face referire la comprimarea procesului de invatamant la un an, punandu-se un accent mai mare pe stagiul de practica Inspectoratul de Politie al Judetului Constanta ( IPJ) se confrunta in prezent cu o criza grava de personal. In ultimele doua luni, peste 150 de angajati ai institutiei s-au pensionat anticipat, fapt realizat in conditiile in care aveau peste 20 de ani vechime. In plus, un numar considerabil al celor care au parasit serviciile din IPJ s-au transferat spre alte institutii precum Centrul Zonal de Combatere a Crimei Organizate si Antidrog sau Departamentul National Anticoruptie. Cele mai afectate servicii sunt Cercetarile Penale si Serviciul de Investigare a Fraudelor, acolo unde mai multe dosare penale au cam ramas pe loc repaus tocmai pentru ca nu prea mai are cine sa se ocupe de ele. Criza de personal este recunoscuta si de conducerea IPJ. Adjunctul sefului IPJ, comisar sef Adrian Rapotan, sustine ca plecarile in masa se fac simtite si la volumul de munca. Situatia se pare ca este aceeasi la nivel national. Solutia gasita de IGPR face referire la comprimarea procesului de invatamant la un an, punandu-se un accent mai mare pe stagiul de practica. In Romania functioneaza la aceasta ora doua scoli de agenti de politie, "Vasile Lascar" de la Campina si Scoala de agenti de politie "Septimiu Muresan" Cluj Napoca. In plus, la Slatina functioneaza Centrul de Formare si Perfectionare a Pregatirii Agentilor de Politie "Nicolae Golescu". La nivel judetean, pentru suplinirea personalului plecat, in luna august, o promotie de absolventi de scoala de agenti de politie au fost repartizati de IPJ, in acelasi scop, urmand ca in luna decembrie sa fie reparti