La targul de joburi “Arenele Carierei”, de la sfarsitul lunii trecute, au fost oferite circa 400 de slujbe de catre 49 de companii, majoritatea multinationale. De asemenea, pe www.eJobs.ro se gasesc in acest moment “639 de joburi pentru studenti, aproape de zece ori mai mult decat in aceeasi perioada a anului trecut”, asa cum transmit coordonatorii site-ului de recrutare. Pe scurt, tendinta este clara: angajatorii se orienteaza catre segmentul tinerilor aflati i
La targul de joburi “Arenele Carierei”, de la sfarsitul lunii trecute, au fost oferite circa 400 de slujbe de catre 49 de companii, majoritatea multinationale. De asemenea, pe www.eJobs.ro se gasesc in acest moment “639 de joburi pentru studenti, aproape de zece ori mai mult decat in aceeasi perioada a anului trecut”, asa cum transmit coordonatorii site-ului de recrutare. Pe scurt, tendinta este clara: angajatorii se orienteaza catre segmentul tinerilor aflati intr-o faza incipienta a carierei profesionale.
La “Arenele Carierei”, cateva standuri au fost luate cu asalt. Reprezentantii Quadrant Amroq Beverages spun ca din CV-urile primite se va face o selectie cat de curand, si candidatii vor fi chemati la interviu. “Cautam studenti in ani terminali, pentru departamentele de marketing, PR, resurse umane, IT, contabilitate. Mai avem un proiect, Pepsi School, care pregateste tinerii pentru a lucra la departamentul de vanzari. Ii luam de la zero si-i formam in cadrul companiei”, le-a explicat celor interesati, la standul companiei, Roxana Pastuhov, asistent de resurse umane la QAB.
Slujbele din domeniul bancar sunt si ele la mare pret. Spre exemplu, la standul Piraeus Bank se adunasera circa 500 de CV-uri. Tinerii recent absolventi de studii economice sau aflati la facultate in ani terminali au fost asigurati de catre repr
