Reprezentantii sindicali de la Regia Autonoma de Transport Public (RATP) au avut ieri o intalnire cu conducerea unitatii pentru a negocia procentul de majorare a salariilor. Odata cu semnarea Contractului colectiv de munca pe ramura, a fost negociata o marire de salariu de pana la 15 la suta, dar nu mai putin de 5,7 la suta, cat a fost indicele de inflatie. Pentru a avea de unde sa negocieze, reprezentantii sindicali de la RATP au cerut initial o marire de 25 la suta. Se pare insa ca in urma negocierilor indelungate, ieri, procentul de 25 la suta a fost redus drastic pana la 3 la suta. Neculai Abalasei, directorul RATP, a declarat ca procentul de 3 la suta va fi acordat incepand din luna noiembrie, iar din februarie, dupa negocieri, se va mai adauga inca patru la suta. "La orice marire de salariu, trebuie sa gasesti si sursa de finantare. Ei puteau sa ceara si 50 la suta marire. Le-as fi dat mai mult daca aveam de unde", sustine Neculai Abalasei. De cealalta parte, liderii sindicali au declarat ca deocamdata nu s-a ajuns la o intelegere cu privire la procentul de marire a salariilor. "Contractul nu este semnat, voi convoca consiliul sindical si dupa discutii vom lua o decizie", a declarat Radu Barbu, liderul Sindicatului Autonom al Lucratorilor din Transport (SALT). Liderii sindicali au declarat ca au fost discutate si celelalte modificari care urmeaza a fi aduse Contractului colectiv de munca, dar nu s-a ajuns inca la o forma finala.
Cristian MATASA
Reprezentantii sindicali de la Regia Autonoma de Transport Public (RATP) au avut ieri o intalnire cu conducerea unitatii pentru a negocia procentul de majorare a salariilor. Odata cu semnarea Contractului colectiv de munca pe ramura, a fost negociata o marire de salariu de pana la 15 la suta, dar nu mai putin de 5,7 la suta, cat a fost indicele de inflatie. Pentru a avea de unde sa negocieze, reprezenta
