- Social - nr. 225 / 15 Noiembrie, 2005 In luna trecuta, inspectorii de la ITM Mures au efectuat 193 de controale pe relatii de munca la mai multe societati comerciale, urmarindu-se depistarea angajatorilor care nu tin seama de legislatia muncii, respectiv nu inregistreaza contractele de munca, sau, mai grav, nici macar nu intocmesc documentele de angajare pentru lucratori, ceea ce, de fapt, inseamna folosirea muncii la negru. Mult mai grav a fost faptul ca desi este interzisa munca minorilor, acestia sunt folositi, in continuare, de anumiti angajatori, in acest an fiind depistati patru minori care munceau la diverse societati comerciale. Angajarea in munca a minorilor, conform noului Cod al Muncii este considerata infractiune, asa ca societatea angajatoare are de suportat consecinte grave, actualmente fiind in cercetare un dosar cu o asemenea speta. Valoarea amenzilor aplicate pentru nerespectarea legislatiei in domeniul muncii, in luna octombrie, se ridica la circa 475 de milioane de lei, platiti de cei 60 de agenti care, cum se zice, au calcat pe bec. Sanctiunile au fost aplicate si pentru depistarea a 23 de cazuri in care cei care lucrau nu aveau nici un fel de forme de angajare, fiind, astfel, ocolite toate caile legale care le-ar fi dat anumite drepturi celor care lucrau. Din cele aflate la ITM Mures, controalele vor continua si in perioada urmatoare, indeosebi in preajma sarbatorilor de iarna, stiindu-se faptul ca atunci multi angajatori sunt tentati sa foloseasca, pentru diverse servicii, indeosebi comisionare, tineri carora nu le intocmesc nici un fel de contract de munca, ceea ce contravine legislatiei in domeniu. Asadar, atentie sporita la prevederile Codului Muncii, care, asa cum se constata, acum are si prevederi care incrimineaza anumite incalcari ale legislatiei ca infractiuni si care sunt pedepsite, inclusiv, cu inchisoarea. TARFIN TODEA