- Diverse - nr. 227 / 17 Noiembrie, 2005 In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea 1, nr. 907, din 11 octombrie 2005, a fost publicata Legea nr. 279, privind ucenicia la locul de munca. Potrivit legii, ucenicia la locul de munca reprezinta formarea profesionala realizata in baza unui contract de ucenicie la locul de munca, ucenicul fiind o persoana fizica incadrata in munca pe baza unui contract individual de munca de tip particular, incheiat pe o perioada determinata, in temeiul careia o persoana fizica, denumita ucenic, se obliga sa se pregateasca profesional si sa munceasca pentru si sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumita angajator, care se obliga sa-i asigure plata salariului si toate conditiile formarii profesionale. Poate fi incadrata, ca ucenic in munca, orice persoana fizica ce a implinit 16 ani, dar nu mai mult de 25 de ani, si nu detine o calificare pentru o ocupatie in care se organizeaza ucenicia la locul de munca. Durata contractului de ucenicie la locul de munca nu poate fi mai mare de 3 ani si mai mica de 6 luni. Salariul de baza lunar stabilit prin contractul de ucenicie la locul de munca, este cel putin egal cu salariul minim brut pe economie, in vigoare pentru 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore in medie pe saptamana. (V.B.) - Diverse - nr. 227 / 17 Noiembrie, 2005 In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea 1, nr. 907, din 11 octombrie 2005, a fost publicata Legea nr. 279, privind ucenicia la locul de munca. Potrivit legii, ucenicia la locul de munca reprezinta formarea profesionala realizata in baza unui contract de ucenicie la locul de munca, ucenicul fiind o persoana fizica incadrata in munca pe baza unui contract individual de munca de tip particular, incheiat pe o perioada determinata, in temeiul careia o persoana fizica, denumita ucenic, se obliga sa se pregateasca profesional si sa munceasca pentru si sub autoritatea unei pe