Potrivit unui proiect de lege adoptat recent de Guvern, un produs de pensie facultativa poate fi achizitionat de mai multe persoane, neconditionat de decizia angajatorului, a sindicatelor sau a reprezentantilor salariatilor. Noul sistem va putea asigura pensii facultative atat in sistem ocupational, cat si individual. Proiectul de lege are scopul de a imbunatati cadrul legislativ si administrativ privind schemele de pensii facultative si fonduri obligatorii de pensii administrate privat, in conditiile unui control public transparent si eficient asupra gestionarii acestora. Contributiile la un fond de pensii facultative se stabilesc conform regulilor schemei de pensii facultative pentru care s-a optat. Contributiile se retin si se vireaza de catre angajator sau, dupa caz, de catre participant, odata cu contributiile de asigurari sociale obligatorii. Nivelul contributiei poate fi de pana la 15% din venitul lunar impozabil obtinut de persoana care adera la fondul de pensii. Contributia poate fi impartita intre angajat si angajator, potrivit contractului colectiv de munca sau protocolului incheiat cu reprezentantii angajatilor. Daca un participant inceteaza plata contributiei, acesta isi pastreaza drepturile conform regulilor schemei de pensii facultative, cu exceptia situatiei in care a solicitat transferul catre alt fond de pensii facultative. Dreptul la pensia facultativa se deschide, la cerere, daca participantul, barbat sau femeie, a indeplinit varsta de 60 de ani, au fost platite minimum 90 de contributii lunare, iar activul personal este cel putin egal cu suma necesara obtinerii pensiei facultative minime prevazute prin normele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private. In termen de 6 luni de la intrarea in vigoare a acestei legi, Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private elaboreaza norme de aplicare a actului normativ. In termen de t