Rata de angajare a tinerilor cu varste intre 15 si 24 ani a scazut in primul semestru din 2005 fata de perioada similara a anului trecut, in principal din cauza reticentei patronilor in a angaja absolventi fara experienta si a deciziei tinerilor de a migra sau a lucra temporar, cu continuarea studiilor.
Pe total si la grupa de varsta 25-64 ani, rata de ocupare este usor mai mare fata de primele sase luni din 2004, in schimb rata ocuparii la grupa de varsta 65 ani si peste acest nivel inregistreaza o scadere.
Analiza releva si lipsa de interes a firmelor restructurate pentru personalul a carui pregatire profesionala nu mai corespunde cu noile locuri de munca create.
Rata de angajare a tinerilor cu varste intre 15 si 24 ani a scazut in primul semestru din 2005 fata de perioada similara a anului trecut, in principal din cauza reticentei patronilor in a angaja absolventi fara experienta si a deciziei tinerilor de a migra sau a lucra temporar, cu continuarea studiilor.
Pe total si la grupa de varsta 25-64 ani, rata de ocupare este usor mai mare fata de primele sase luni din 2004, in schimb rata ocuparii la grupa de varsta 65 ani si peste acest nivel inregistreaza o scadere.
Analiza releva si lipsa de interes a firmelor restructurate pentru personalul a carui pregatire profesionala nu mai corespunde cu noile locuri de munca create.
