- Comentariu - nr. 233 / 25 Noiembrie, 2005 Din 2007 se anunta schimbari importante pentru romanii care muncesc legal in tarile membre ale Uniunii Europene. Dupa data aderarii se schimba regulile jocului pentru cei peste doua milioane de curajosi si norocosi care lucreaza deja in statele membre UE, mai ales in cele fondatoare ale acestei uniuni. In prezent, doar Suedia respecta regulile comunitare ale liberei circulatii a fortei de munca. De fapt, regulile regimului de munca difera de la tara la tara. Exista patru grupe de state, fiecare cu regulile lor. Italia nu reglementeaza un salariu minim national. Acesta se stabileste la nivel de sectoare si sub-sectoare ale economiei; in Germania, salariile se negociaza de la ramura la ramura si de la locul unde se afla angajatorul; Spania practica un salariu minim interprofesional (513 euro/luna). Exemplele pot continua cu numeroasele restrictii impuse, incepand de la granita, pentru cei care cauta de lucru, cu slalomul pe care trebuie sa-l faca pana se vad angajati cu un statut ce nu le ofera prea multe drepturi, atat in privinta nivelului salariului, cat si a unui loc de munca, in general nerecunoscandu-li-se stu diile si specialitatea dobandita dupa multi ani de scoala. Din cele peste doua milioane de "norocosi" care au gasit de lucru in strainatate, jumatate se afla in tarile vechi membre ale Uniunii Europene. Aici sunt piete de munca extrem de selective si discriminatorii. Regulile nu se vor schimba in bine nici dupa 2007, cand romanii (speram) vor obtine statutul de cetateni europeni si pe cel de libera circulatie a persoanei si de a munci in tarile Uniunii. Din contra, regulile vor fi si mai restrictive. Cea mai imperativa (valabila si in prezent si dupa 2007) este: "Nu parasiti tara in care munciti temporar, nu va veti mai putea intoarce!". Cetatenii romani este bine sa stie ca in tara in care se afla la munca la