Pentru a veni in sprijinul angajatorilor care, datorita obiectului de activitate, utilizeaza personal sezonier, "Agentia de Munca Temporara" Iasi a lansat o "oferta de colaborare", care, desi pare ireal, poate aduce avantaje tuturor celor trei parti.
Astfel, angajatorii (utilizatorii) pot beneficia de personal pentru o perioada determinata de timp fara a incheia contracte de munca, aceasta sarcina revenind Agentiei.
Domnul Lucian Drimba, initiatorul indraznetului proiect "Agentia de Munca Temporara", ne-a declarat ca personalul care poate fi pus la dispozitia utilizatorilor este verificat atit in ceea ce priveste starea de sanatate, cit si in privinta obligatiilor fiscale ale acestora.
"Absolut toate persoanele care sint selectate si plasate la locurile de munca oferite sint supuse la examene medicale complete, atit din punct de vedere fizic, cit mai ales din punct de vedere psihologic", a subliniat domnul Drimba. Utilizatorii pot solicita inlocuirea persoanelor furnizate de Agentie care nu se dovedesc a fi in masura sa indeplineasca sarcinile din fisa postului.
Demn de mentionat este faptul ca "Agentia de Munca Temporata" nu isi "insuseste" din salariul oferit de angajator, aceste drepturi banesti fiind achitate in intregime angajatului. Tot Agentia se ingrijeste de plata obligatiilor la stat.
Pentru serviciile oferite, "Agentia de Munca Temporara" percepe un comision, a carui valoare este calculata in functie de serviciile oferite, incepind de la 300.000 lei vechi/angajat.
Si angajatii sint protejati, Agentia verificind bonitatea si istoricul platilor in cazul firmei care solicita angajarea temporara de personal.
SC "Agentia de Munca Temporara" SRL a luat fiinta in noiembrie 2004, ca urmare a aparitiei HG 9
