Pensii private Legea limiteaza contributia individuala la 15% din salariul brut Asteptata de mult timp de asiguratori, legea pensiilor facultative va functiona, in fine, din a doua jumatate a anului viitor. Aceasta mai are insa o serie de carente, care se pot rezolva doar prin Normele Metodologice. In noua lege a pensiilor facultative, asigurarile obisnuite de viata cu acumulare de capital, prevazute cu optiunea de renta viagera, nu sunt incadrate in categoria economii in vederea pension
Pensii private Legea limiteaza contributia individuala la 15% din salariul brut
Asteptata de mult timp de asiguratori, legea pensiilor facultative va functiona, in fine, din a doua jumatate a anului viitor. Aceasta mai are insa o serie de carente, care se pot rezolva doar prin Normele Metodologice.
In noua lege a pensiilor facultative, asigurarile obisnuite de viata cu acumulare de capital, prevazute cu optiunea de renta viagera, nu sunt incadrate in categoria economii in vederea pensionarii (cum se intampla peste tot in lume) si deci nu beneficiaza de deductibilitatea fiscala. Mai mult, legea stabileste un nivel maxim al contributiei angajatului in fondul de pensii, la nivelul a maximum 15% din venitul salarial brut lunar. Aceasta prevedere este cel putin ciudata daca tinem cont de faptul ca avem de-a face cu o pensie facultativa si nu obligatorie. Daca un angajat are destule resurse incat sa contribuie cu o valoare mai mare decat cea mentionata in lege, prevederea poate fi considerata discriminatorie.
In ultimii ani, numerosi angajati au recurs, insa, la diverse forme de incasare a veniturilor pentru a evita impozitarea excesiva pe salariu. In plus, salariul mediu brut pe economie in luna septembrie a fost de 965 de lei noi (9.650.000 lei vechi). La un astfel de venit, economisirea lunara a individului
