Patronii indieni de la SC Mittal Steel SA Iasi nu cedeaza la negocierile Contractului Colectiv de Munca pentru anul 2006. Reprezentantul patronatului nu doreste sa acorde o crestere salariala mai mare de 5 la suta, procent care este mult mai mic decat rata inflatiei prognozata pentru anul 2006. Discutiile din urma cu doua zile de la Galati au ramas fara o finalitate clara, deoarece procentul cu care sindicatul doreste majorarea salariilor cu procentul de 20 la suta. O noua runda de negocieri va avea loc la sfarsitul acestei saptamani, insa este greu de crezut ca actionarii majoritari se vor lasa induplecati de spiritul Sarbatorilor de Craciun. Alte puncte care au fost negociate sunt cele legate de majorarea sporului pentru zilele de sambata si duminica, precum si un capitol sensibil pe care patronii de la Mittal l-au neglijat de la preluarea fostei uzine Metalurgica, acela al promovarii personalului. Liderii de sindicat sustin ca promovarea salariatilor este obligatorie, in conditiile in care o buna parte dintre acestia au trebuit sa presteze munca suplimentara, odata cu plecarile masive din cursul acestui an, cand 500 de salariati au parasit SC Mittal Steel SA Iasi. Fosta Tepro SA a ramas in acest mod cu putin peste 900 de salariati. Plecarile au cauzat dezechilibre iar sindicalistii sunt nemultumiti de faptul ca salariatii care au ramas in urma reducerii numarului de personal sunt pusi sa faca munci pentru care nu sunt calificati, pentru a suplini nevoia de forta de munca. Acest capitol ar putea fi unul dintre punctele nevralgice ale discutiilor, care pot fi prelungite pana la sfarsitul lunii ianuarie.

(G.J.)

Patronii indieni de la SC Mittal Steel SA Iasi nu cedeaza la negocierile Contractului Colectiv de Munca pentru anul 2006. Reprezentantul patronatului nu doreste sa acorde o crestere salariala mai mare de 5 la suta, procent care este mult mai