- Diverse - nr. 3 / 6 Ianuarie, 2006 Romania adopta sistemul existent in majoritatea tarilor privind evidenta carnetelor de munca: locul de munca, vechimea si toate celelalte date ce figureaza in carnetul de munca a fiecarui angajat se trece, incepand de la 1 ianuarie 2006, pe un suport informatic, toate aceste informatii urmand sa fie stocate in baza de date a caselor de pensii. Procedeul este mult mai eficient, intrucat elimina erorile care apareau atunci cand aceste carnete erau completate cu pixul, iar timpul alocat acestei operatiuni este mult mai scurt. Aceasta schimbare in evidenta activitatii fiecarui angajat a fost aprobata prin hotarare de Guvern si a intrat in vigoare din acest an. Pentru ca procesul de trecere a datelor din carnetele de munca in sistemul informatizat al caselor de pensii sa se faca in cele mai bune conditii, persoanele fizice si juridice care detin si pastreaza carnetele de munca sunt obligate sa colaboreze cu autoritatile, in sensul ca trebuie sa puna aceste documente la dispozitia Casei teritoriale de pensii pe raza careia isi au domiciliul sau sediul. Carnetele de munca predate trebuie sa fie insotite de copia actului de identitate al titularului, din care sa rezulte codul numeric personal. Dupa incheierea operatiunii de inregistrare a datelor, carnetele de munca, in original, vor fi inapoiate detinatorilor de drept. In prezent, numarul carnetelor existente pe piata muncii este de aproximativ opt milioane si se preconizeaza ca operatiunea de preluare a datelor sa se desfasoare pana in 2008, an in care va fi modificat si Codul Muncii. LIA STRAUT - Diverse - nr. 3 / 6 Ianuarie, 2006 Romania adopta sistemul existent in majoritatea tarilor privind evidenta carnetelor de munca: locul de munca, vechimea si toate celelalte date ce figureaza in carnetul de munca a fiecarui angajat se trece, incepand de la 1 ianuarie 2006, pe un suport inf