Din februarie va intra in vigoare Legea privind ucenicia la locul de munca. Libera circulatie a romanilor in strainatate va fi reglementata prin lege, de la sfirsitul lunii. Urmatoarea perioada aduce noi legi pentru cei care vor sa munceasca. Astfel, Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de munca va intra in vigoare de la data de 8 februarie. Conform prevederilor acestei legi, contractul de ucenicie la locul de munca va fi un contract individual de munca de tip particular, incheiat pe durata determinata, intre sase luni si trei ani. In temeiul acestui contract, ucenicul se obliga sa se pregateasca profesional si sa munceasca pentru angajator in schimbul salariului si al asigurarii conditiilor necesare formarii profesionale. Poate fi incadrata ca ucenic orice persoana care a implinit virsta de 16 ani si nu a depasit virsta de 25 de ani, care nu detine o calificare pentru ocupatia in care se organizeaza ucenicia la locul de munca. Angajatorii care incadreaza persoane in baza unui contract de ucenicie la locul de munca primesc, lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor de somaj, pe perioada derularii contractului de ucenicie, pentru fiecare ucenic, o suma egala cu 50% din salariul de baza minim brut pe tara si o suma egala cu valoarea lunara a serviciilor de instruire teoretica a ucenicului, fara ca aceasta suma sa depaseasca 20% din salariul de baza minim brut pe tara. La sfirsitul lunii, de pe data de 29 ianuarie, va intra in vigoare si Legea 248/2005 privind regimul liberei circulatii a cetatenilor romani in strainatate, ce reglementeaza drepturile si obligatiile cetatenilor care calatoresc peste granita, precum si obligatiile autoritatilor romane in raport cu acestia. Legea reglementeaza in mod expres situatiile in care poate fi limitata exercitarea dreptului la libera circulatie in strainatate, competenta instituirii unor asemenea masuri revenind numai instante