Conform legislatiei romane, o persoana care este unic asociat si administrator al unei societati comerciale poate fi si angajatul (salariatul) acelei societati comerciale? Constantin Cesa – Oradea Intelegem ca sunteti asociat unic al unei societati cu raspundere limitata si totodata si administratorul acesteia si doriti sa incheiati si un contract individual de munca in calitate de salariat al acesteia. 1. In ceea ce priveste cumulul calitatii de

Conform legislatiei romane, o persoana care este unic asociat si administrator al unei societati comerciale poate fi si angajatul (salariatul) acelei societati comerciale?

Constantin Cesa – Oradea

Intelegem ca sunteti asociat unic al unei societati cu raspundere limitata si totodata si administratorul acesteia si doriti sa incheiati si un contract individual de munca in calitate de salariat al acesteia.

1. In ceea ce priveste cumulul calitatii de asociat unic cu aceea de administrator, acesta este legal. In prezent, conform legislatiei in vigoare, in orice forma de societate comerciala, administratorul poate fi asociat sau neasociat.

2. In ceea ce priveste cumulul functiei de administrator cu cea de salariat, Legea societatilor comerciale nr. 31/1990 nu reglementeaza un atare cumul si nici nu il interzice.

In doctrina juridica exista o controversa cu privire la solutia acestei probleme.

In principiu, intre calitatea de administrator si cea de salariat al aceleiasi societati comerciale exista o incompatibilitate, care decurge din caracterul antitetic al raporturilor juridice pe care le implica fiecare dintre cele doua calitati.

Astfel, articolul