Planurile "marete" ale lui Oscar Benes
# Incercand sa evite faptul ca a angajat 70 de persoane, prin concurs, fara sa anunte in mod corespunzator doritorii, Oscar Benes, directorul CJP Constanta, a spus ca isi propune sa organizeze, cel putin o data pe luna, intalniri cu "grupurile mari carora li se adreseaza serviciile" institutiei pe care o conduce * Problema cea mai mare a acestui concurs este modul in care potentialii candidati au fost anuntati de organizarea concursului * Benes s-a scuzat spunand ca era obligat de ordonanta sa afiseze anuntul privind concursul la intrarea in institutie, iar el, ca un bun conducator ce este, a afisat la ambele intrari dar si pe una dintre usile de la etajul 3 In cadrul unei conferinte de presa organizate ieri, directorul Casei Judetene de Pensii (CJP) Constanta, Oscar Benes, a prezentat, pe langa realizarile anului trecut si o parte dintre planurile pe care le are pentru anul 2006. Astfel, incercand sa evite faptul ca a angajat 70 de persoane, prin concurs, insa fara sa anunte in mod corespunzator doritorii, Benes a spus ca isi propune sa organizeze, cel putin o data pe luna, intalniri cu "grupurile mari carora li se adreseaza serviciile" institutiei pe care o conduce. Insa, revenind la angajarea celor 70 de tineri, acestia vor raspunde de culegerea si prelucrarea datelor din carnetele de munca, activitate ce va dura, conform celor declarate de directorul CJP, aproximativ 2 ani. Oscar Benes a mai spus ca zilele trecute s-a sustinut examenul pentru ocuparea acestor posturi, la care au participat aproximativ 100 de candidati. De asemenea, directorul CJP a mai precizat ca 75% dintre ocupantii posturilor sunt persoane care au participat la procesul de recalculare a pensiilor. Problema cea mai mare a acestui concurs este modul in care potentialii candidati au fost anuntati de organizarea concursului. Astfel, sub acoperirea o
