Cotă de gaze, saci cu pui, călătorii gratuite pentru el şi familie, zile libere de Paşte şi de Crăciun sunt mari bucurii pentru angajatul român atât din sectorul de stat, cât şi din cel Cotă de gaze, saci cu pui, călătorii gratuite pentru el şi familie, zile libere de Paşte şi de Crăciun sunt mari bucurii pentru angajatul român atât din sectorul de stat, cât şi din cel privat. Pentru aceste facilităţi, sindicatele se bat şi negociază la sânge la fiecare început de an cu statul sau cu patronii privaţi. Dar ele nu sunt decât praf în ochi, facilităţi care nu ridică în mod real nivelul de trai al românilor. Este un fel de mână întinsă la bunăvoinţa patronilor care ar trebui să acorde salarii suficient de bune pentru ca angajatul român să nu viseze doar la tichetele de masă sau la transportul gratuit către serviciu. Mai norocoşi par să fie cei 29.000 de salariaţi din domeniul gazelor, care primesc o cotă de 4.000 mc de gaz pe an, valoarea acesteia ridicându-se la aproape 870 miliarde lei pe an. În mod real, nici acestea nu ridică nivelul de trai al gaziştilor. Cel mult, aceste miliarde explică unul dintre motivele pentru care preţul gazelor este atât de mare în România. 870 miliarde lei, bonus pentru salariaţii din gaze Sindicatele Gaz România şi-au dat noii patroni în judecată pentru continuarea acordării cotei de 4.000 mc gaze pe an. "Bătălia s-a dus în justiţie, iar cei 29.000 de salariaţi au câştigat", ne-a declarat Constantin Tatu, liderul Sindicatului Distrigaz-Sud. În cifre absolute, salariaţii primesc un bonus anual de 870 miliarde lei. Acest preţ se regăseşte în preţul gazelor, pe care îl plătesc îndeosebi consumatorii casnici. Din cota de 4.000 mc, sindicatele Gaz România au cerut 4%, din care 2% - adică 11 miliarde lei, pentru a-i plăti pe avocaţi, şi alte 2%, pentru procesele viitoare. Despre aceste bonusuri, Dumitru Costin, liderul BNS declară: "Noi ne bat