Salariatii firmei pot primi o prima de pina la 20% lunar din leafa daca ating o serie de obiective stabilitate in planul de afaceri. Salariile angajatilor Mittal Steel Iasi, fosta Tepro, vor fi majorate cu 8% in doua transe, potrivit contractului colectiv de munca pe 2006 semnat in cursul acestei saptamini. „Lefurile vor fi indexate cu 5% incepind cu 1 ianuarie si cu 3% din august“, a declarat Constantin Rotaru, lider de sindicat al firmei iesene. Potrivit anexelor contractului, personalul de la Mittal Steel Iasi va beneficiaa si de o premiere lunara de maxim 20% din salariu daca ating o serie de indicatori economico-financiari prevazuti in planul de afaceri. „De asemenea, angajatii care vor lucra in zilele de simbata, duminica si in sarbatorile legale vor primi sporuri de 25% din salariu de baza“, a mai spus liderul de sindicat. Acesta a mai adaugat ca noul contract colectiv mai prevede ca angajatii sa primeasca prime de Paste, Craciun, Ziua Metalurgistului, ziua de nastere, precum si o prima de vacanta. „Valoarea totala a acestora se ridica la cinci milioane lei vechi. Prima de vacanta se va acorda impreuna cu indemnizatia de concediu la plecare“, a mai precizat Rotaru. Potrivit noului contract, Mittal Steel Iasi va suporta jumatate din valoarea minima a abonamentului de transport in comun al salariatilor la si de la locul de munca. „Pretul intreg al unui abonament pe o singura linie este de 310.000 lei vechi. Fabrica va acorda cite 155.000 lei“, a incheiat Rotaru. ?n Rom?nia, Mittal Steel, cel mai mare producator de otel din lume, detine patru combinate la Iasi, Galati Roman si Hunedoara. In 2004, veniturile companiei, la nivel mondial, s-au ridicat la peste 31 miliarde dolari. (Dan MINDRUTA) Salariatii firmei pot primi o prima de pina la 20% lunar din leafa daca ating o serie de obiective stabilitate in planul de afaceri. Salariile angajatilor Mittal Steel Iasi,