Lipsa de claritate a legislatiei europene a muncii ajuta, de fapt, statele membre mai vechi ale UE sa exploateze muncitorii statelor nou-venite in Uniune, a declarat, la Bruxelles, Jaroslaw Pietras, ministrul polonez pentru Afacerile europene, citat de EUObserver. "Ne confruntam cu o situatie marcata de ipocrizie", a relevat el, in cadrul unei intalniri a parlamentarilor polonezi din Parlamentul European, consacrata stabilirii pozitiei pe care o vor adopta la 23 februarie, la votul european asupra legislatiei muncii din Uniunea Europeana. In final, a fost decisa urmatoarea pozitie: mentinerea Poloniei la principiile originale, indiferent ce denumire vor primi; limitarea exceptarii unor sectoare cum ar fi serviciile medicale private; inlaturarea barierelor administrative in calea angajarii de muncitori si elaborarea unei definitii mai stricte privind "incalcarea interesului public". Intr-o oarecare masura, releva Pietras pentru a-si sustine teoria "ipocriziei" in atitudinea europenilor "vechi" din UE, piata "neagra" a muncii este tolerata intrucat, in acest mod, companiile sunt scutite de costuri suplimentare. In Belgia, de pilda, angajatii cu forme legale pot fi cu greu concediati printr-o simpla nota - ceea ce implica cheltuieli mari -, in timp ce acest lucru este posibil, oricand, in cazul celor angajati "la negru". Actuala legislatie a UE confera muncitorilor din statele noi membre drepturi limitate in privinta liberei circulatii, dar Pietras crede ca o lege stricta in privinta prestarii serviciilor in UE va inlatura barierele administrative care imping migrantii spre "piata neagra".
La un anumit nivel politic, afirma ministrul polonez citat, se accepta ideea ca noile state membre au dreptul la o " deplina prezenta" in UE dar, "in realitate, piata muncii este inca divizata de bariere administrative in calea angajarilor in sectoare unde administratiile local
