cumva angajatorul. În opinia d-nei Camelia Boboc, şef Serviciu asistenţă contribuabili la Administraţia Fiscală a Sectorului 2, un bun contract încheiat între părţi trebuie să conţină cumva angajatorul. În opinia d-nei Camelia Boboc, şef Serviciu asistenţă contribuabili la Administraţia Fiscală a Sectorului 2, un bun contract încheiat între părţi trebuie să conţină trei elemente: să specifice că e încheiat în baza Legii 8/1996 (Legea drepturilor de autor), să conţină o prevedere prin care beneficiarul este înştiinţat că, în 30 de zile, trebuie să treacă pe la Fisc şi să prevadă obligaţia angajatorului de a calcula, reţine şi vira impozitul cu reţinere la sursă. Majoritatea problemelor pe care le au contribuabilii când vin la Fisc şi vor să-şi reglementeze situaţia fiscală vin din încheierea unor contracte incomplete. Ulterior, angajatorul susţine nonşalant că salariatul era obligat să se informeze.
10 la sută din impozit, reţinut anticipat
Conform legii, plătitorul drepturilor de proprietate intelectuală reţine lunar, anticipat, la sursă, 10% din impozitul datorat statului de beneficiar. După încheierea anului calendaristic, beneficiarul drepturilor de proprietate intelectuală trebuie să ceară angajatorului o adeverinţă din care să rezulte impozitul calculat şi virat pe anul precedent. Angajatorul depune şi el, la Fisc, declaraţia 205, privind impozitul cu reţinere la sursă. Din acest an s-a renunţat la globalizarea veniturilor, astfel că cei care obţin numai venituri din salarii nu mai trebuie să depună Declaraţia de venit global. Cei care obţin venituri şi din salarii, dar şi din alte surse (drepturi de proprietate intelectuală, chirii, alte venituri) trebuie să depună la Fisc Declaraţia 200 - un formular special - aceasta numai pentru veniturile complementare salariilor. Declaraţia este una, globalizând toate veniturile suplimentare salariilor. Măsuril
