Organizatia sindicala reprezentativa din cadrul SC "Promex" SA a facut public faptul ca nu mai este dispusa sa astepte la nesfirsit finalizarea negocierilor pe marginea celui mai fierbite capitol din Contractul Colectiv de Munca: cresterile salariale. Comitetul sindical a explicat ca discutiile au fost demarate cu reprezentantii patronatului din vara anului trecut insa negocierile treneaza. Acest fapt a sporit nemultumirile salariatilor din uzina care asteapta rezolvarea acestei probleme importante, precum si a celei legate de sistemul de salarizare. De altfel, comitetul sindical a subliniat faptul ca pe linga cresterea salariala solicitarea facuta angajatorului vizind o majorare in 3 etape cu 32%, sistemul de salarizare este un obiectiv important in cadrul discutiilor cu patronatul intrucit genereaza inechitati in remunerarea muncii in cadrul uzinei. "Nemultumirea salariatilor pleaca de la bonurile de manopera care reprezinta reflectarea in forma scrisa a muncii depuse de fiecare dintre ei sau in echipa. Angajatorul a impus o normare a muncii dupa criterii imposibil de atins, fapt ce conduce ca, la final de luna, sa se constate realizarea normei in proportie de 40% - 50%. Problema este ca muncitorii nu-si pot indeplini planul pentru ca angajatorul nu asigura toate cele necare: in primul rind comenzi care sa asigure incarcarea echitabila a tuturor sectiilor. Se ajunge in situatia in care, la finele lunii, pentru a acoperi diferenta pina la 75%-80% din salariu, nivelul la care, in medie, se face plata salariilor in uzina, se completeaza in avans din comenzi neexecutate. Este obligatia angajatorului sa dea de munca salariatilor si sindicatul cere respectarea CCM adica sa se plateasca salariul negociat, iar retinerile din salariu sa se faca numai din cauze imputabile angajatilor", ne-au declarat reprezentantii sindicali.

"Tinta noastra este aceea