Un sondaj realizat de firma americana Manpower, citat de Reuters, relata ieri ca angajatorii se confrunta cu dificultati tot mai mari in gasirea muncitorilor foarte bine calificati. Sondajul realizat in luna ianuarie in 23 de tari ale lumii a aratat ca 40 la suta, respectiv 33.000 de firme angajatoare, au probleme din cele mai serioase in gasirea muncitorilor bine calificati pentru sfera lor de activitate. "Lipsa de «talente» a devenit o realitate pentru cea mai mare parte a companiilor angajatoare din intreaga lume", a declarat Jeffrey Joerres, presedintele firmei Manpower. El semnala faptul ca, de pilda, in America de Nord si Asia trei sunt meserile in care este greu sa gasesti oameni calificati si cu experienta - agenti de vanzare, ingineri si tehnicieni. Iar acest lucru, in ciuda faptului ca somajul a atins cifre impresionante. Potrivit lui Joerres, in urmatorii 10 ani, multe dintre companii vor fi nevoite sa-si inceteze activitatea deoarece nu vor mai gasi oameni calificati pentru profilul lor, dar si pentru ca nu s-au ingrijit sa-si pregateasca necesarul de asemenea lucratori. "Ceea ce este mai grav, a adaugat el, este ca nu e vorba de un fenomen ciclic, asa cum s-a intamplat in trecut; de data aceasta este vorba de disparitia masiva a meseriasilor talentati, situatie ce va mai dura niste decenii".
Austria mentine restrictiile
Martin Bartenstein, ministrul Muncii al Austriei, tara ce detine presedintia semestriala a UE, a anuntat ca tara sa a decis extinderea restrictiilor pe propria-i piata a muncii pentru muncitorii din noile state membre. Potrivit Reuters, el a justificat aceasta masura prin cresterea nivelului somajului in Austria. Proportia strainilor care lucreaza in Austria este de 10,8 la suta, a spus ministrul.
"Ne deschidem pietele de munca pas cu pas", a subliniat el, adaugand ca strainii calificati care lucreaza in
