Amenintarea eliminarii scutirii de impozit pe veniturile personalului care dezvolta software ramane in actualitatea acestui inceput de an. Dupa ce, in urma reactiilor puternice din partea comunitatii software si a asociatiilor din domeniu, se parea ca Ministerul de Finante renunta la aceasta initiativa, problema a fost mutata la Consiliul Concurentei, care a dat un aviz defavorabil pe motiv ca facilitatea este un ajutor de stat inacceptabil in aceasta forma. Si aceasta in ciuda faptului ca impozitarea fortei de munca ramane unul din factorii majori ce determina capacitatea de dezvoltare, competitivitatea si atractivitatea pentru investitiile straine ale unui sector caracterizat, dupa cum se stie, prin ponderea mare a costurilor de personal in cheltuielile totale. Intr-un nou studiu realizat de ANIS pe aceasta tema se arata ca in momentul initierii facilitatii respective pentru dezvoltatorii de software salariul net al angajatilor respectivi a crescut de la 57%-50% din brut (pentru salariile de 500 si 1.000 de dolari) la 80%, adica un plus de 150-300 de dolari. Ponderea contributiilor s-a ridicat la 81% Analiza evolutiilor din ultimii ani evidentiaza si faptul ca impozitarea cea mai puternica s-a facut si se face prin contributii si nu prin impozitul pe venit. Suma contributiilor angajatului si angajatorului a reprezentat tot timpul peste doua treimi din totalul "poverii" fiscale si aceasta pondere a crescut continuu. Pentru salariul de 500 dolari, ponderea contributiilor in totalul impozitarii era de 67% in 1999 si 74% in 2004, pentru ca in 2005 sa se ridice la 81%. Comparatiile internationale arata ca nivelul contributiilor din Romania este nu numai cel mai inalt din tarile central-est europene, dar depaseste cu mult chiar valorile din unele state vest-europene cum ar fi Anglia, Germania sau Austria. Cum pot creste veniturile In aceste conditii, firmele de