Veniturile directorilor celor patru regii de autoritate publica din Banie vor intra in cura de slabire daca acestia nu trec testul criteriilor de performanta. Alt efect ar putea fi concedierea „nevrednicilor“. Municipalitatea Craiovei a hotarât ca vremea autoindestularii si sigurantei directorilor generali ai celor patru regii de sub tutela primariei a trecut. Nici unul dintre acestia nu-si va mai putea creiona la capitolul venituri decât sporurile, asa cum se intâmpla pâna acum, ci va trebui sa-si stabileasca si diminuari salariale, lunar, dar nu cu mai putin de 30% din salariul de baza, in cazul in care obiectivele de performanta nu vor fi atinse. De asemenea, adio premii anuale (de 12 salarii de baza lunare), in cazul neindeplinirii punctajului! Nu este limpede, sustin specialistii, ce se intâmpla cu sporurile lunare (de pâna la 50%) si nici in cazul unui eventual conflict de munca. Potrivit viceprimarului Gheorghe Nedelescu, „putem solicita consiliilor de administratie inclusiv desfacerea contractelor de munca, daca neatingerea indicilor se repeta, iar daca nici asa nu se iau masuri, avem posibilitatea sa inaintam primarului referate pe care acesta, mai departe, le-ar putea supune la vot consiliului local municipal“. Obiectivele de performanta s-au stabilit prin negociere intre parti, asa cum prevede legea, si prin raportarea la indicatorii de referinta deja prevazuti in bugetele de venituri si cheltuieli aprobate de consiliul local pentru cele patru regii. Consiliile de administratie au avizat criteriile finale, iar primaria a avut câte un cuvânt de spus, dupa caz. „La Regia de Apa, de pilda, am insistat ca procentul de recuperare a debitelor inregistrate la 31 decembrie 2005 sa nu fie mai mic de 50. Ei propusesera 35%. Dupa negocieri, a ramas la 40%. In rest, nu am avut obiectii“, a mai declarat viceprimarul Gheorghe Nedelescu. Aceasta documentatie va capata st