•Sindicatele din cadrul institutiilor de control sustin ca acordarea stimulentelor a creat o sursa de abuzuri ale organelor de control fiscal si ale celor care acorda amenzi la numar •"Modul de aplicare a sistemului stimulentelor transforma ceea ce ar trebui sa fie o apreciere a performantei individuale оn mita institutionalizata", a afirmat presedintele Sindicatului National al Functionarilor Publici, Sebastian Oprescu

Stimulentele functionarilor publici s-au transformat din recompensa in sursa de abuzuri. Sindicatele functionarilor publici atrag atentia asupra sistemului ineficient de remunerare a functionarilor publici din institutiile de control. Оn momentul de fata, sistemul stimulentelor este o modalitate institutionalizata de influentare a obiectivitatii aplicarii legii, conform sindicalistilor. "Modul de aplicare a sistemului stimulentelor transforma ceea ce ar trebui sa fie o apreciere a performantei individuale оn mita institutionalizata", a afirmat presedintele Sindicatului National al Functionarilor Publici, Sebastian Oprescu. Stimulentele sunt acordate dintr-un fond comun, obtinut prin retinerea unui procent mediu de 15 la suta din fiecare amenda aplicata de catre functionarul public. Exista astfel un plan tacit de amenzi, care, pe de o parte, permite aparitia de abuzuri, pe de alta parte permite transformarea functionarului public оn instrument de razbunare politica. Conform sindicalistilor, in conditiile оn care salariul mediu al unui functionar public este de 5,5 milioane lei (550 RON), acesta are trei optiuni. Prima ar fi sa traiasca la limita subzistentei, a doua optiune este mita institutionalizata, iar a treia este mita data de agentul economic. "Solutia ar fi dublarea sau triplarea salariilor, astfel оncat functionarul public sa devina independent atat fata de interventia palierului politic al ministerelor, cat si fata de