Functionarii publici din administratia doljeana au lasat deoparte stresul si aglomeratia din institutii si au plecat anul trecut la mare si la munte pe banii statului. Totul datorita unui articol de lege care impune oricarui functionar sapte zile de cursuri de perfectionare anual platite din bani publici. Gratie unei prevederi convenabile din Statutul functionarului public, functionarii publici din administratie sunt obligati sa efectueze cursuri de perfectionare de minimum sapte zile pe an pe banii institutiei in cadrul careia isi desfasoara activitatea. Conducerea Consiliului Judetean Dolj, in dorinta permanenta de a imbunatati calitatea activitatii angajatilor sai, s-a gândit sa profite din plin de prevederea impusa de lege si si-a trimis la perfectionare 115 dintre cei 167 de salariati. Prevederea legala ar fi putut deveni o adevarata corvoada pentru angajati daca in ajutorul acestora nu ar fi venit Institutul National de Administratie de la Bucuresti, care s-a gândit la „stresul“ zilnic al functionarasului de rând si a organizat cursurile de perfectionare in locatii mai blânde din acest punct de vedere si numai in sezonul primavara-vara. Cursurile la care functionarii au invatat despre strategia guvernului privind reforma in administratie si programele de finantare ale Uniunii Europene s-au desfasurat in statiunile de pe litoral si de la munte, precum Jupiter, Neptun sau Sinaia si Predeal, unde angajatii coplesiti de munca s-au putut relaxa, evident, dupa orele de curs. In total, in 2005, pentru cei 115 salariati trimisi la perfectionare CJ Dolj a cheltuit 602 milioane de lei reprezentând numai contravaloarea cursurilor. 1,5 miliarde pentru stiinta angajatilor din CJ Dolj Angajatii „perfectionati“ prin statiunile de la mare si de la munte nu au beneficiat insa numai de plata cursurilor de catre institutia unde isi desfasoara activitatea. In plus, fata de zecile