Sindicatul Liber Oltchim, conform Legii 130/1996, a negociat cu patronatul SC Oltchim SA un contract de munca cu valabilitate pe perioada 1 ianuarie 2004 – 31 decembrie 2007, exceptie facand drepturile salariale care se negociaza anual, cu aplicare de la 1 ianuarie.

Pentru 2006, negocierea majorarii salariilor cu aplicare de la data de 1 ianuarie s-a finalizat pe data de 12 februarie a.c., fara insa a se ajunge la un consens, intrucat: „Sindicatul Liber Oltchim a solicitat o majorare a salariilor cu 30 la suta, incepand cu prima zi a acestui an pentru cei 5.200 de salariati", cerinta careia nu i s-a dat curs.

Argumente in favoarea acceptarii revendicarilor

Potrivit unui comunicat de presa transmis de Sindicatul Liber Oltchim, structura condusa de presedintele Mihai Diculoiu, conducerea S.C. OLTCHIM S.A. Rm.

Valcea a intocmit un Buget de Venituri si Cheltuieli 2006, care include o majorare a salariilor cu 20 % incepand cu 01.01.2006, dar care nu a fost aprobata de Ministerul Economiei si Comertului, in calitatea sa de actionar majoritar la aceasta societate.

Ministerul Economiei si Comertului a prevazut in Bugetul de Venituri si Cheltuieli 2006 la nivelul S.C. OLTCHIM S.A. o majorare a salariilor de numai 6% incepand cu 01.01.2006, majorare care s-a acordat si a declansat nemultumirea generala a salariatilor societatii.

Atat pe perioada desfasurarii negocierilor cat si ulterior, Sindicatul Liber OLTCHIM a facut urmatoarele demersuri catre Ministerul Economiei si Comertului: „a transmis adresa nr.14/23.01.2006 prin care solicita stabilirea unui Buget de Venituri si Cheltuieli 2006 pentru S.C. OLTCHIM SA care sa asigure o majorare a salariilor cu 30% incepand cu 01.01.2006; in datele de 23 si 30 ianuarie 2006, Direc