Potrivit unui studiu dat publicitatii la New York in data de 1 martie, de catre IBM Business Consulting Services, 65 la suta dintre directorii companiilor de top la nivel mondial au declarat ca, din cauza presiunilor exercitate de catre competitori si de catre alti factori de pe piata, in urmatorii doi ani, au in plan restructurarea radicala a companiilor pe care le reprezinta.
Studiul IBM Global CEO 2006 se bazeaza pe interviuri realizate personal cu peste 750 dintre cei mai proeminenti directori de companii si lideri de afaceri din intreaga lume, reprezentand totodata cel mai cuprinzator studiu la nivel de directori realizat pana acum. Studiul efectuat in acest an ii succede studiului IBM Global CEO 2004, care a evidentiat faptul ca managerii si-au reorientat eforturile de la reducerea costurilor catre cresterea profitului.
In ciuda acestei schimbari radicale, doar 20% dintre directorii chestionati au declarat ca organizatiile din care fac parte nu au intampinat deloc dificultati in a face fata cu succes schimbarilor din trecut. Studiul a evidentiat faptul ca, pentru a efectua aceasta schimbare radicala, directorii de companii privesc dincolo de cresterea economica, in directia unor produse si servicii noi. Acestia isi concentreaza eforturile din ce in ce mai mult asupra inovatiei, ca element-cheie capabil sa sustina procesele de transformare a propriilor modele si activitati de afaceri.
Intr-adevar, directorii au declarat ca aproximativ doua treimi din eforturile lor sunt directionate acum catre inovarea modelelor si proceselor de afaceri. Mai mult, peste 61% dintre manageri se concentreaza in primul rand pe inovarea modelelor de afaceri, temandu-se ca o schimbare a modelului de afaceri operata de unul din competitorii lor ar putea cauza o schimbare radicala in industria in care acestia activeaza.
"Devine foarte clar ca directorii din ziu
