Un numar ingrijorator de firme din Romania nu-si trimit angajatii la cursuri de perfectionare sau instruire, este concluzia unui studiu realizat de Agentia Nationala pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii si Cooperatie. Interesul managerilor din IMM-uri pentru improspatarea cunostintelor si aptitudinilor prin cursuri de pregatire este foarte scazut. Majoritatea firmelor (70,2%) nu au avut nici un manager participant la cursuri de instruire, in timp ce numai 16,8% dintre IMM-uri sustin ca putini dintre managerii lor au fost cuprinsi in cursuri de instruire.
Pe sectoare de activitate, situatia participarii la cursuri de instruire a managerilor este si mai alarmanta. Astfel, in Agricultura intalnim cel mai mare numar de IMM-uri care nu au avut nici un manager participant la cursuri de instruire (97,5%), sector indeaproape urmat de firmele din Transporturi si Comunicatii, cu un procent de 84,4 la suta de IMM-uri ce nu au avut nici un manager cursant. In schimb, o situatie aparent mai buna intalnim la IMM-urile din sectorul Alte servicii, unde 29,9% din IMM-uri si-au trimis putini dintre managerii lor la cursuri de pregatire continua. Intreprinderile din categoria mijlocie si-au trimis managerii la cursuri intr-o masura mai sporita decat au facut-o celelalte categorii.
Se observa o corelatie pozitiva intre marimea intreprinderii si frecventa cu care isi trimit managerii la cursuri de instruire. Astfel, 71,8% dintre microintreprinderi au declarat ca nu au avut nici un manager cursant, in timp ce doar 43,5% dintre intreprinderile mijlocii s-au aflat in aceasta situatie. In replica, intreprinderile din categoria mijlocii au reusit intr-o proportie de 35,1% in comparatie cu cele mici (21,7%) si cu mult mai mult decat microintreprinderile (15,8%) sa-si trimita unii manageri la training.
Nici angajatii nu stau mai bine
Situatia poate fi ca
