Ne-am obisnuit, de ani de zile, ca la sarbatorirea unei arme a Internelor sa ascultam liste interminabile cu nume de ofiteri si subofiteri avansati. Zeci, uneori sute, citite ca pe pomelnic. Si asta se intampla an de an. Intre cei care figureaza pe lista avansatilor, insa, nimeni nu se straduie sa traga o linie de demarcatie, desi s-ar impune acest lucru, pentru a motiva profesionistii sa dea in continuare rezultate remarcabile si sa nu se plafoneze. Sunt destul de putini cei care, intr-adevar, merita sa fie avansati, iar in conditiile in care primesc un grad in plus in acelasi timp cu cei care plimba hartiile dintr-un birou in altul pana la ora 15 si cateva minute, se pierd in multimea avansatilor la termen. La fel, si meritele lor profesionale. La fel, si motivarea acestora. Am urmarit lista avansarilor de Ziua Politiei. Unui procent de 15 % din personalul I.P.J. Timis i s-a ingreunat umarul. Lucrul acesta nu poate decat sa ne bucure si sa ne creeze un sentiment placut de siguranta : daca aproape un sfert din Politie se incadreaza in categoria elita, e semn ca avem o Politie ultraeficienta...

Nu am inteles niciodata de ce, in acelasi timp cu oamenii care incep munca la ora 8 si o termina nu se stie cand, care nu au duminici si nici sarbatori, care prind zeci de hoti, talhari si criminali, investigheaza infractiuni de sute de miliarde, isi risca viata in misiuni care ii pun fata in fata cu grupari de criminalitate organizata ori se straduie si reusesc sa faca o imagine buna institutiei din care fac parte, trebuie avansati si ofiteri sau subofiteri care, la ora 16, sunt in fata farfuriei cu macaroane aburinde, respectand un tabiet de la care nu se pot abate sub nici o forma. Nu am inteles de ce mediocritatile sistemului nu sunt lasate sa iasa in pensie cu gradul de agent? Sau de ce sistemul tine sa-i scoata pe altii la pensie comisari-sef cand ei nu depasesc ni