- Diverse - nr. 68 / 7 Aprilie, 2006 In ciuda faptului ca, ani de zile, toti cei care s-au aflat la conducerea IPJ Mures s-au plans de faptul ca numarul politistilor este mic, in raport cu necesitatile concrete, abia in acest an s-a reusit suplimentarea unor posturi, desi, in timp, multi politisti fie au parasit institutia, fie s-au pensionat, posturile lor fiind blocate. De aici, numarul tot mai redus de politisti, cu deosebire al celor care sa se afle in mijlocul comunitatilor, e vorba de agenti sau politisti de proximitate. Asa ca, intelegandu-se, la nivel de minister, necesitatea sporirii efectivelor de politisti, la finele lunii martie a.c., a avut loc concursul pentru ocuparea a 55 de posturi de agenti de politie, pentru care s-au inscris 661 de candidati, din care 563 au fost barbati, iar 98 au fost femei. Candidatii au fost supusi unor teste psihologice, examene medicale, unor probe sportive, dar si testati cu privire la nivelul de cunoastere a unei limbi straine de circulatie internationala, cat si a gradului de utilizare a unui calculator. In urma acestor probe eliminatorii au mai ramas in concurs, in final, 198 de aspiranti la statutul de politist, din care 155 au fost barbati si 43 femei. Pentru evitarea oricaror indoieli cu privire la corectitudinea acestui concurs, grilele de examinare au fost transmise, pe cale electronica, la IGPR, Directia Management Resurse Umane, actiune efectuata simultan de toate inspectoratele de politie din tara care au organizat asemenea concursuri. Pe de alta parte, supravegherea modului de desfasurare a tuturor probelor de concurs a fost asigurata de catre inspectorii sefi de politie, in timp ce corectarea lucrarilor s-a facut in fata candidatilor. Se spera ca, dupa un stagiu de pregatire obligatoriu, noii politisti sa se integreze in structurile in care vor fi repartizati, astfel ca se va imbunatati activitatea