* nemultumit ca duminica nu i se plateste un spor de 100%, cum prevede Contractul Colectiv de Munca la nivel national, un angajat al Mittal Steel a dat societatea in judecata si a cistigat * Pentru ca a considerat ca ii sint incalcate drepturile, un salariat al Mittal Steel Roman a actionat societatea in judecata. Florin Balan a introdus o actiune in instanta, la Tribunalul Neamt, Sectia Civila, prin care solicita ca societatea sa-i plateasca diferenta de 50% reprezentind spor pentru munca prestata in zilele de duminica, incepind cu data de 1 septembrie 2004 si pina la emiterea sentintei, si a sporului de periculozitate de 10%, incepind cu 1 septembrie 2004. De asemenea, Florin Balan a apreciat ca invalid Contractul Colectiv de Munca, pentru ca nu a fost semnat, stampilat si inregistrat la Directia de Munca Neamt, iar contractul de munca pe ramura este trunchiat. In acest caz, in timpul derularii procesului, reprezentantii Mittal Steel au depus o intimpinare prin care solicita respingerea capetelor de cerere, motivat de faptul ca in Contractul Colectiv de Munca la nivel de societate, la capitolul II, sporul pentru munca prestata de personalul care lucreaza in zilele de simbata si duminica este in cuantum de 25%. Fata de sporul de periculozitate de 10%, reprezentantii societatii au aratat ca acesta nu poate fi acordat, deoarece locurile de munca pentru care se acorda acest spor sint stabilite prin negociere, iar locul de munca al lui Florin Balan nu este precizat in categoria celor mentionate in anexele la Contractul Colectiv de Munca (CCM). Instanta de judecata, analizind documentele depuse de ambele parti, a retinut ca in contractul colectiv de munca la nivel national, aplicabil pentru anii 2004 - 2005, se prevede ca sporul minim care se acorda pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori legale este de 100% din salariul de baza. "Articolul 239 di