Pe linga incarcatura religioasa a Sarbatorilor Pascale, pentru
salariati acest moment este echivalentul recompensarii acordate de catre angajator cu titlul de prima. Bani cash, bonuri de masa, tichete cadou sau produse sint modalitati la care apeleaza angajatorii pentru premierea propriilor salariati.
Din informatiile furnizate de organizatiile sindicale sau conducerile societatilor comerciale reprezentative din municipiu, rezulta ca aproape toti angajatorii si-au motivat intr-o forma sau alta salariatii. Concret, angajatii Regiei Autonome "Apa", au primit cu titlu de prima cite 20 de bonuri de masa, adica aproape 1,5 milioane net, in timp ce angajatii SC "Aker Braila" au incasat cite 2 milioane lei brut. Si angajatii "CET" au primit, zilele acestea, sume suplimentare in valoare de aproximativ 2 milioane lei, iar salariatii "Braiconf" cite 500.000 lei in tichete cadou. Tot tichete cadou in valoare de 500.000 lei au primit si salariatii "Celhart Donaris", precum si cei ai "Galmopan", in timp ce angajatii uzinei "Promex" au primit cu titlu de prima cite 16 tichete de masa, adica 1,14 milioane net. Laminoristii braileni vor avea prime de circa 2,2 milioane lei net, asa cum a rezultat din calculul impus de Contractul Colectiv de Munca semnat intre sindicat si angajator. Prime de Pasti a acordat si "Romtelecom", veniturile suplimentare acordate salariatilor din sistem cifrindu-se la circa 3 milioane lei/persoana. In ceea ce priveste premierea salariatilor "Distrigaz Sud", surse din cadrul companiei au confirmat acordarea unor sume cu acest titlu, insa dupa cum au explicat aceleasi surse valoarea acestora a fost "consistenta", insa confidentiala.
Salariatii "Electrica", RA Administratia Zonei Libere Braila, "Braicar", CEC, "Petrom" sau "PAL" nu au primit nici o prima de Pasti.
In administratia locala - prime doar pent
