Salubrizarea Craiovei cu personal asistat social nu mai constituie o solutie pentru serviciile specializate ale primariei, tot mai multi beneficiari de ajutor social si angajati pe banii AJOFM imbolnavindu-se exact in perioada in care ar trebui sa se prezinte la lucru sau dându-se nepregatiti pentru matura. Desi teoretic se bazeaza pe circa 280 de craioveni care incaseaza venit minim garantat si care ar trebui sa presteze pâna la noua zile pe luna in folosul comunitatii, directorul Serviciului de Salubritate, Sorin Ciobanu, nu poate pune in practica teoria, din simplul motiv ca multi dintre „sezonieri“ isi iau scutiri de la medicii de familie. „Eu nu am ce sa fac in aceste situatii, in afara de faptul ca nu ii pontez, fiindca nu vin la munca. Ei nu au nimic de pierdut, intrucât nu sunt exclusi de la venitul minim garantat. Pentru luna mai, abia pe 8-9 ii putem baga in pâine, fiindca formalitatile lunare nu au fost inca definitivate. Majoritatea vor fi distribuiti la matura“, a declarat Ciobanu. In mai putin de o saptamâna, opt dintre salariatii speciali ai unitatii - cei carora salariul minim le este suportat de AJOFM Dolj, iar impozitele de Serviciul de Salubritate, conform legii - au renuntat la locul de munca. „Spun ca le e greu. Ei aveau statut de angajat. Din 50, am ramas cu 42, iar dupa cum merg lucrurile nu se stie peste câtva timp cu cine vom mai putea lucra“, a mai spus directorul Sorin Ciobanu. Salubrizarea Craiovei cu personal asistat social nu mai constituie o solutie pentru serviciile specializate ale primariei, tot mai multi beneficiari de ajutor social si angajati pe banii AJOFM imbolnavindu-se exact in perioada in care ar trebui sa se prezinte la lucru sau dându-se nepregatiti pentru matura. Desi teoretic se bazeaza pe circa 280 de craioveni care incaseaza venit minim garantat si care ar trebui sa presteze pâna la noua zile pe luna in folosul comunita