Deputatul liberal Ioan Ghişe a declarat, ieri, că sistemul de salarizare în instituţiile publice ar trebui regândit. El a susţinut chiar două interpelări în Parlament pe această temă, susţinând că la fiecare modificare a nivelului salariului minim pe economie acesta se apropie tot mai mult de nivelul maxim al salariilor din sistemul public.

Ghişe a dat exemplul unui referent din cadrul primăriei, care după o experienţă de zece ani câştigă doar cinci milioane de lei vechi, iar un şef de serviciu cu studii juridice câştigă doar 10 – 11 milioane de lei. Ghişe acuză „dezechilibrele principiale şi lipsa unor repere morale în actualul sistem de salarizare în sectorul public”.

Deputatul i-a solicitat ministrului Muncii, Gheorghe Barbu, să prezinte de urgenţă în Camera Deputaţilor un raport privind aspectele semnalate şi propuneri de politici care să îmbunătăţească rapid starea de fapt existentă.

„Dacă pentru tineri există o speranţă că până vor ajunge ei la pensie lucrurile se vor îmbunătăţi, pentru cei care au muncit o viaţă şi se vor pensiona în câţiva ani, situaţia este dramatică, iar speranţele lor pentru creşteri spectaculoase de venit lipsesc. S-a ajuns până acolo ca unele categorii de salariaţi pentru a putea să lucreze în sectorul public au nevoie să fie susţinuţi financiar de către alţi membri ai familiei”, a arătat Ghişe în interpelarea sa la adresa ministrului Barbu.

Totodată, fostul primar al Braşovului susţine că legislaţia trebuie modificată astfel încât angajaţii care manageriază proiecte finanţate din fonduri europene. „Ar trebui, în cazul în care i se face contract de management în cadrul acestui program, să ia un salariu situat la nivelul de 90% din venitul şefului instituţiei”, a mai arătat deputatul liberal. Deputatul liberal Ioan Ghişe a declarat, ieri, că sistemul de salarizare în instituţiile publice ar trebui regândit. El