Angajatii uzinei brailene "Promex" SA sint nemultumiti de salariile mici pe care le primesc. Dupa cum a explicat conducerea organizatiei sindicale reprezentative din cadrul unitatii, tensiunea in rindul angajatilor este foarte mare, in contextul in care a trecut un an de zile de la ultima majorare la capitolul salarii, oricind existind conditiile izbucnirii unui conflict deschis cu administratia. Deja, la acest moment, este inregistrat conflict de interese intre actorii dialogului social din societate (sindicat si patronat), situatie notificata de catre sindicat structurii in teritoriu a Ministerului Muncii in vederea medierii, iar prima incercare de consiliere a esuat. Potrivit legislatiei in domeniu, in cazul in care in aceasta faza nu se reuseste stingerea conflictului de interese, urmatoarea etapa este declansarea conflictului de munca si presupune aplicarea de masuri extreme mergind pina la organizarea de miscari sindicale de protest.

Practic, sindicatul se chinuie de aproape un an de zile sa convinga administratia cu privire la necesitatea intrarii in legalitate in sensul alinierii salariului minim din unitatea braileana la nivelul salariului minim pe ramura, la acest moment cifrat la 540 RON, comparativ cu 405 RON - salariul mediu in uzina. "In rastimp de un an de zile, sindicatul a initiat in repetate rinduri negocieri pe tema celui mai important capitol din Contractul Colectiv de Munca: salarizare si conditii de munca, insa, de fiecare data, raspunsul administratiei a fost unul sec: majorare de 4% pentru personalul TESA si 7% pentru angajatii direct productivi. Dar asta nu e tot, administratia isi conditioneaza oferta de introducerea sporurilor in salariu. Sindicatul nu poate accepta asa ceva intrucit este o majorare artificiala fara fundament, dezavantajoasa pentru salariati", ne-a declarat Radulescu Staicu presedintele Sindicatului Liber "Promex