Potrivit unor statistici publicate saptamana trecuta de catre Eurostat, desi intre estul si vestul Europei continua sa existe o diferenta frapanta, la nivelul taxelor impuse fortei de munca incepe sa se faca simtita o tendinta de omogenizare. Fenomenul, se arata intr-un comentariu al cotidianului Le Monde, nu este lipsit de importanta daca ne gandim ca jumatate din incasarile fiscale provin din astfel de impozite.
El contribuie la reducerea divergentelor din domeniul fiscalitatii. In ceea ce-i priveste pe noii membri, releva Eurostat, acestia au tendinta de a diminua impozitele platite de societati si cele pe venit pentru a atrage investitorii si conteaza in schimb pe contributiile sociale pentru a-si finanta cheltuielile. In studiul sau, Biroul de statistica arata ca impozitele aferente fortei de munca se situau in 2004, la nivelul zonei euro, la 35,9% din venituri. In capul listei se afla Suedia, unde taxele ajungeau la 45,9%.
Chiar si printre noii membri, cu exceptia Republicii Cehe si a Ungariei, situatia este similara, taxele depasind 35%. Intr-un studiu recent insa, CE atrasese atentia asupra faptului ca salariile modeste si impozitele mici nu sunt suficiente pentru a atrage investitorii straini: ''Contributiile legate de securitatea sociala constituie o parte importanta a incasarilor fiscale printre noile state membre, iar acest lucru are in mod clar un impact puternic asupra localizarii unei intreprinderi''.
Potrivit unor statistici publicate saptamana trecuta de catre Eurostat, desi intre estul si vestul Europei continua sa existe o diferenta frapanta, la nivelul taxelor impuse fortei de munca incepe sa se faca simtita o tendinta de omogenizare. Fenomenul, se arata intr-un comentariu al cotidianului Le Monde, nu este lipsit de importanta daca ne gandim ca jumatate din incasarile fiscale provin din astfel de impozite.
El contribuie
