Angajati Un studiu al PricewaterhouseCoopers releva faptul ca multinationalele au cele mai ridicate costuri de personal V-ati intrebat vreodata cum puteti masura cat mai exact costurile departamentului de resurse umane? Sau daca aceste cheltuieli se incadreaza in limitele “normale” ale domeniului de activitate? Un studiu al PwC arata ca, in medie, o companie din vestul Europei are un responsabil de resurse umane la fiecare 87 de angajati, iar in Europa Centrala si
Angajati Un studiu al PricewaterhouseCoopers releva faptul ca multinationalele au cele mai ridicate costuri de personal
V-ati intrebat vreodata cum puteti masura cat mai exact costurile departamentului de resurse umane? Sau daca aceste cheltuieli se incadreaza in limitele “normale” ale domeniului de activitate? Un studiu al PwC arata ca, in medie, o companie din vestul Europei are un responsabil de resurse umane la fiecare 87 de angajati, iar in Europa Centrala si de Est, unul la fiecare 91 de angajati.
Ruxandra Stoian, director Human Resources Services la PricewaterhouseCoopers (PwC), spune ca, in general, costurile departamentului HR reprezinta aproximativ 0,3% din cheltuielile totale ale firmei, iar cele legate de capitalul uman se situeaza, in general, intre 20 si 50%, in functie de sectorul de activitate.
Pentru masurarea costurilor si a impactului departamentului HR in cadrul organizatiei exista o serie de indicatori, precum numarul de angajati cu norma intreaga din total organizatie raportat la numarul de angajati cu norma intreaga din departamentul HR. De asemenea, se iau in calcul costurile departamentului de resurse umane, ponderea cheltuielilor acestuia in totalul celor inregistrate de organizatie, precum si rata outsourcing-ului activitatilor de resurse umane.
St
