Utilitatea unui MBA, conditia femeii in climatul de business autohton sau sentimentul de vinovatie legat de alegerea Moscovei pentru construirea unei fabrici de productie. Acestea sunt cateva din subiectele despre care Monica Tatoiu, Managing Director Cosmetics Oriflame Romania, vorbeste intr-un interviu acordat publicatiei noastre

Wall-Street: Dintr-un studiu recent realizat de IMAS reiese ca doamnele au parte de o viata mai dura in mediu de business si sunt evaluate in momentul unui interviu mai dur comparativ cu domnii.

Monica Tatoiu: Da, asa se intampla. Tine de limbaj. Lumea business-ului este gestionata de barbati. La bursa de la New York numarul companiilor cu CEO femei este foarte mic. Barbatii vorbesc o anumita limba, definesc acelasi lucru folosind cuvinte diferite. Si atunci, ca sa patrunzi in aceasta lume trebuie sa vorbesti limba lor. Aceasta este marea problema a femeilor, faptul ca nu vorbesc aceasta limba si am vazut si la noi in companie cand a trebuit sa introduca in Consiliul de Administratie o femeie. Nici una nu a rezistat mai mult de doua luni de zile.

Wall-Street: Dumneavostra cum procedati cand trebuie sa promovati o persoana si aveti optiunea unei femei?

Monica Tatoiu: Intalnim acelasi tip de discriminare. Eu angajez si imi este mai usor sa lucrez cu o femeie decat cu un barbat deoarece vorbim aceeasi limba, avem acelasi tip de intuitii si de reactii in fata unei crize. Am avut trei barbati care au lucrat pentru mine. Pe pozitiile lor lucreaza acum femei. Oamenii au tendinta de a obtine profit maxim cu investitie minima si atunci de ce sa ma chinui sa lucrez cu un barbat obtinand rezultate mai putin performante si sa nu lucrez cu o femeie cu care ma inteleg din priviri. Si atunci de ce sa ii judecam pe barbati? Daca intr-un colectiv sunt mai multi barbati o femeie progreseaza mai greu.

Wall-Street: Dar dumneavo