epartamentul pentru Muncă în Străinătate din Ministerul Muncii a anunţat că va verifica situaţia doamnei ştefania, care a plecat în Spania cu contract nominal, iar după două zile s-a epartamentul pentru Muncă în Străinătate din Ministerul Muncii a anunţat că va verifica situaţia doamnei ştefania, care a plecat în Spania cu contract nominal, iar după două zile s-a îmbolnăvit şi, fără să primească tratament adecvat, a fost repatriată. Decizia este luată ca urmare a prezentării cazului în ziarul Adevărul. Departamentul de Muncă în Străinătate susţine că, aflându-se în incapacitate temporară de muncă, doamna nu a putut beneficia de indemnizaţie pentru că nu avea asigurare de sănătate privată. Un comunicat al Ministerului Muncii arată că au fost sesizate şi autorităţile spaniole competente, inclusiv organizaţia Freshuelva, care i-a acordat femeii contractul nominal. Pentru o verificare amănunţită a situaţiei, ataşatul cu probleme de muncă şi sociale din Spania se va deplasa astăzi la ferma patronului angajator.

Avantaje ale asigurărilor de sănătate plătite de românii care muncesc în străinătate:

* Asistenţă medicală de urgenţă

* Servicii şi medicamente gratuite pe perioada spitalizării şi după

* Indemnizaţia de concediu medical se acordă numai dacă lucrătorul are cotizate la sistemul de securitate socială 180 de zile, în timp de cinci ani anteriori producerii evenimentului.